Ocena działań na stanowisku MISTRZ- Ocena Przłożonego

Tabela oceny pracy MISTRZA

Osoba oceniająca*

Osoba oceniana*

Przyjęcie pojazdu do serwisu

Otwarcie zlecenia i aktywne przyjęcie pojazdu

1. Czy potwierdza odebranie pracy od Mechanika ( podpis na karcie pracy) ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

2. Czy kontroluje jakość wpisów w karcie pracy ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

3. Czy monitoruje jakość wykonania „Semafora” ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

4. Czy nadzoruje wprowadzanie pojazdu lub deleguje mechanika ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

Właściwa diagnoza i wyjaśnienie rozbieżności

5. Czy weryfikuje opisy w zleceniu i porównuje z historią napraw pojazdu ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

6. Czy konsultuje się z CSR’em w sprawie rozbieżności ustaleń vs. diagnoza na stanowisku ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

7. Czy konsultuje wątpliwości dotyczące parametrów realizacji naprawy ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

Realizacja naprawy

Naprawa za pierwszym razem i organizacja pracy mechaników

8. Czy przydziela pracę mechanikom ustnie ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

9. Czy potwierdza od mechaników zrozumienia wydanych poleceń ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

10. Czy troszczy się o dostępność narzędzi, części i materiałów ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

11. Czy nadzoruje pracę mechaników ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

12. Czy pomaga w doborze narzędzi i części oraz wyszukiwaniu parametrów technicznych ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

13. Czy wyraża zgodę na pobieranie części z magazynu ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

14. Czy dba o porządek w narzędziowni ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

15. Czy monitoruje wewnętrzny odbiór jakości ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

16. Czy dba aby cały zakres zleconych prac jest wykonany ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

17. Czy dba o wysoką jakość pracy ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

18. Czy osobiście nadzoruje spawanie i lakierowanie ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

19. Czy kontroluje czas efektywnej pracy mechaników ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

20. Czy kontroluje zgodność wydanych materiałów i części oraz odpięcie ich do zlecenia ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

21. Czy potwierdza podpisem na karcie pracy mechanika sprawdzenie jakości jego pracy ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

Kontrola Mechaników

Rozliczanie czasu pracy mechaników i diagnostów

22. Czy rozlicza czas pracy mechaników i diagnostów w oparciu o zapisy na karcie pracy oraz zapisy VST ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

23. Czy monitoruje czasy logowań ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

24. Czy bierze pod uwagę czasy logowań w procesie weryfikacji realnego czasu pracy z zapisanym na karcie pracy mechanika ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

25. Czy weryfikuje czas pracy bezpośrednio po zakończeniu pracy ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

Zamykanie zleceń

Fakturowanie

26. Czy zamyka zlecenia wypełniając obowiązki CSR’a ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

27. Czy wystawia FV w dniu wydania pojazdu (zastępując CSR’a) ?*

OCENA MIESIĘCZNA (1-6 pkt)*

Ocena działań na stanowisku MISTRZ- Ocena Przłożonego

Tabela oceny pracy MISTRZA

Przyjęcie pojazdu do serwisu

Otwarcie zlecenia i aktywne przyjęcie pojazdu

Właściwa diagnoza i wyjaśnienie rozbieżności

Realizacja naprawy

Naprawa za pierwszym razem i organizacja pracy mechaników

Kontrola Mechaników

Rozliczanie czasu pracy mechaników i diagnostów

Zamykanie zleceń

Fakturowanie

NASZE STACJE KONTROLI POJAZDÓW

Oddział 1 – Biała Podlaska ul. Sidorska 117 c +48 83 344 91 62MAPA

skp1@etmus.pl

Oddział 2 – Styrzyniec ul. Sadowa 2 +48 83 379 71 21 MAPA

skp2@etmus.pl

Oddział 1 – Biała Podlaska
ul. Sidorska 117 c
+48 83 344 91 62MAPA

Oddział 2 – Styrzyniec
ul. Sadowa 2
+48 83 379 71 21 MAPA